中國網/中國成長門戶網訊 回想美國科技系統的成長汗青，美國國防進步前輩研討打算署（DARPA）的出生是美國遏制世界其他氣力、避免技巧突襲，確立并追求全球科技搶先上風的主要標志。在暗鬥中蘇聯率先發射世界第一顆天然衛星惹起了美國的宏大發急，美國為從頭活著界科技中堅持搶先上風，避免蘇聯技巧的突襲，DARPA 在艾森豪威爾總統的支撐下應運而生。跟著 DARPA 在幾十年的時光里不竭培養出internet技巧、全球定位體系（GPS）和戰斗機隱身等技巧獲得了宏大進獻和發生了宏大影響力，這種形式被世界年夜國和強國備受推重而爭相效仿。進進 21包養行情 世紀后，美國面臨領土與國度平安、全球動力危機和睦候變更等新挑釁，在鑒戒 DARPA 形式的基本上接踵在領土平安、諜報和動力等科技範疇成立領土平安進步前輩研討打算署（HSARPA）、諜報進步前輩打算署（IARPA）和動力進步前輩研討打算署（ARPA-E）等機構來穩固和擴展科技搶先上風以保護國度平安，同時也構成了奇特的科技立異系統。美國采取特別體系體例的汗青經歷表白，美國在每一次碰到危機時，城市建立特別機構來戰勝權要主義弊病以完成具有計謀意義的嚴重義務。
DARPA 是美國國度氣力增進立異的重要標志和推翻性立異活氣的源泉。2013 年，DARPA 向小型新興生物技巧公司莫德納（Moderna）供給 2 500 萬美元的贊助，支撐其停止 mRNA 技巧的研發。2019 年末，全球新冠肺炎疫情的爆發對列國經濟和國民性命安康形成嚴重的影響。但莫德納公司不到 10 個月內敏捷將其研發的新型冠狀病毒疫苗從晚期研發階段推向市場，生孩子跨越 1.75 億劑的疫苗，掀起全球醫藥立異競爭的新海潮。莫德納公司高效的新型冠狀病毒疫苗研發速率并敏捷投進市場以保證人類性命平安，凸顯出推翻性技巧立異的主要性；這也讓拜登當局認識對推翻性技巧和產物的後期小量投進，在 DARPA 形式下的立異對全部公民經濟發生正向影響，在推進科技立異外溢到其他技巧和貿易範疇起到了宏大感化。鑒戒 DARPA 勝利的經歷和形式，拜登當局于 2022 年經由過程立法率先在聯邦機構美國國立衛生研討院（NIH）中建立安康進步前輩研討打算署（ARPA-H），同時還打算樹立專門處理天氣變更題目的天氣進步前輩研討打算署（ARPA-C）和確保美國基本舉措措施搶先位置的基本舉措措施進步前輩研討打算署（ARPA-I）。這一系列的舉動表白，拜登當局決計鑒戒 DARPA 立異組織形式戰勝市場機制中的一些弊病，以國度的氣力和諧資本和組織科技氣力增進立異，完成關系國度成長全局的嚴重科技計謀義務。是以，有需要對新建立類 DARPA 機構停止先容，并以已開端運營的 ARPA-H 為例，對其成立的佈景、任務和組織框架、運轉機制、贊助標的目的等治理立異經歷停止研討，最后針對我國科技項目立異治理提出提出。
ARPA-C和ARPA-I概略
當今，天氣變更作為全球管理的主要議題，制訂天氣管理的國際規范事關列國在國際次序和國際系統久遠軌制性設定中的位置和感化。2021 年，美國拜登當局宣布從頭參加《巴黎天氣協議》，并許諾到 2050 年完成“凈零碳排放”的目的。
為捉住這一新的契機，拜登當局將“科技立異”和“動力轉型”與天氣政策慎密聯絡接觸，打算經由過程新一輪科技反動取得新衝破，從而完成綠色技巧的宏大變更，以追求真正可連續的替換性乾淨動力，在疾速衝擊敵手方面構成非對稱競爭上風，終極追求在天氣管理題目上擴展話語權，以尋求在全球天氣管理範疇的引導力。是以，拜登當局打算在美國動力部中樹立一個新的跨範疇和跨部分的 ARPA-C。ARPA-C 重點追蹤關心 8 個範疇：在電網範圍中以今朝鋰離子電池 10% 的本錢完成電池儲能，建形成本僅為當今反映堆 50% 的小型模塊化核反映堆，無全球變熱潛勢的制冷，零凈本錢的零凈能耗建筑，以頁巖氣雷同本錢應用可再生動力生孩子氫，對制造的鋼鐵、混凝土、化學品等建筑資料的生孩子全經過歷程停止脫碳，食糧和農業部分的脫碳和農業碳存儲，以及電廠廢氣碳捕捉和封存。固然 ARPA-C 追蹤關心的範疇是經由過程下降儲能本錢、進步儲能效力完成削減碳排放目的，與 ARPA-E 支撐的範疇和技巧互為彌補，可是這兩個機構的任務和義務仍是存在諸多重復。是以，ARPA-C 籌建遭到了美國國會的否決而停頓遲緩。
美國作為全球第一年夜經濟體，持久存在基本舉措措施落后、老化和懦弱等題目，在全球競爭力和平安下面臨著宏大風包養險和挑釁。2021 年 11 月 15 日美國總統拜登正式簽訂了投資總額到達 1.2 萬億美元的《基本舉措措施投資與失業法案》，這是美國近半個世紀以來最年夜範圍的基建法案。該法案旨在經由過程對路況、動力、水和電信等傳統基本舉措措施的投資，發明大批的失業機遇，增進經濟復蘇和連續性增加，確保美國在全球經濟競爭中處于世界搶先的位置。為了完成美國《基本舉措措施投資與失業法案》和 2050 年凈零碳排放的目的，依據該法案的受權，拜登當局在美邦交通部的研討與技巧助理部長辦公室（OST-R）中建立 ARPA-I，加大力度對基本舉措措施的開闢以打造世界最平安、最高效和綠色的路況體系。ARPA-I 經由過程支撐基本舉措措施和路況範疇的變更性技巧，以下降基本舉措措施在計劃、扶植和保護方面的本錢，進步路況基本舉措措施應用壽命和削減碳排放，加大力度基本舉措措施韌性和確保美國在路況基本舉措措施相干技巧和資料方面處于全球搶先位置。ARPA-I重點追蹤關心的範疇包含基本舉措措施中零碳資料、零碳構造和零碳排放施工、變動位置數字基本舉措措施、地空海主動化運輸以及相干穿插和支持技巧。2023 財年，ARPA-I 取得了 320 萬美元的首筆撥款，同時也開端項目司理和行政主管的招募。
ARPA-H立異機構治理形式
首創性基本研討和蓬勃活力的生物醫藥市場是支持美國生物醫學科技堅持全球搶先位置的兩股強盛氣力。美國聯邦當局作為研發綜合體的最主要構成部門，起首在國度層面上制訂衛生安康範疇計謀斷定立異與優先成長標的目的，然后經過 NIH 等機構來領導和贊助高級院校、聯邦試驗室及非營利組織等立異主體停止衛生安康範疇基本迷信研討。但由于衛生安康範疇基本研討存在風險年夜、周期長，企業會選擇遵守線性邏輯的研發，只對技巧停當度高且具有經濟效益潛力的技巧停止開闢利用。而 NIH 年夜多贊助假定性驅動基本性研討、基于後期研討基本的增量與漸進式研討，招致這些研發結果與市場需求婚配度不高，進而掉往在立異鏈后端科技結果轉化的動力和標的目的。是以，美國衛生安康範疇立異轉化機制也會見臨科技結果無法有用地商品化、財產化，招致科技結果與財產化成長之間呈現斷層，也即跨越“逝世亡之谷”的困難。
NIH 為了加大力度前端基本迷信研討與后端利用技巧開闢環節的立異鏈聯繫關係度，經由過程建立立異機構或嚴重項目來加快推進衛生安康研討的疾速轉化。這種聯繫關係型立異組織形式包含在 NIH 中成立國度轉化迷信增進中間（NCATS），建立治愈加快收集（CAN）打算，樹立多元主體一起配合和機動機制，加快藥物挑選組織芯片、生物醫學數據轉換器和 3D 生物組織打印等項目標臨床利用。此外，還包含 1990 年由 NIH 牽頭的“人類基因組打算”，美國經由過程與多國一起配合，完成疾速和精準基因測序的技巧以破譯人類遺傳password，終極將全基因測序本錢從最後的 30 億美元下降到現在的 500 美元。但NIH在公共衛生系統中防止不了權要主義弊病，依然存在法式冗長繁瑣和多牴觸組織的彼此制約等題目，需求支出大批盡力才幹完成嚴重科技立異衝破。而具有推翻性的衛生安康新實際、新方式、診療手腕得不到當局和私營部分的支撐，也不合適在現有公共衛生系統中疾速孕育和成長。
現有的公共衛生部分體系體例存在的弊病晦氣于推動嚴重義務，新型冠狀病毒疫苗的勝利證明了在衛生安康範疇疾速支撐高風險、高報答的技巧研發會帶來嚴重立異成績和宏大經濟價值。在全球配合一起配合的盡力下，高效新型冠狀病毒疫苗的研發勝利及其不到 1 年就獲準上市令人振奮，也讓世界列國看到了科技的曙光。此中，莫德納公司作為一個小型生物技巧公司，憑仗其全球首批新冠疫苗供給商之一的成分，成為這場疫情防控的焦點介入者，一躍成為一家生物技巧鉅子公司。莫德納公司的勝利背后離不開 DARPA 的功績。DARPA 采用相似“跑馬制”的形式，超前展開對 DNA 免疫療法與疫苗開闢、mRNA 醫治免疫與疫苗開闢兩種技巧途徑的研發，分辨贊助了伊諾維奧公司（Inovio）和莫德納公司。DARPA 形式的勝利在此次全球新冠肺炎疫情中再次獲得印證，并獲到了拜登當局的喜愛和追蹤關心。拜登當局作為安康醫療果斷的支撐者，一向對衛生安康範疇堅持高度追蹤關心，盼望經由過程國度氣力增進衛生安康範疇的立異，以 DARPA 立異形式為藍圖，追求在癌癥預防、檢測和醫治及其他疾病的新道理和新方式中獲得嚴重衝破。2022 年拜登當局向美國國會提交預算，終極撥款 10 億美元用于在 NIH 樹立一個新機構——ARPA-H。這 10 億美元撥款將用于 ARPA-H 在 3 年內的後期扶植、人事僱用和項目贊助等。
ARPA-H 的焦點特征
2022 年 5 月 25 日 ARPA-H 正式受權成立，機構研討重點確立為推進癌癥、糖尿病和老年聰慧癥等疾病的研討，以完成變更性結果的嚴重衝破，加速在公共衛生範疇的利用。ARPA-H 任務是擔任最具挑釁的醫學題目的高風險和高報答技巧研發、追求疾速和高效的處理計劃以更好地保證人類性命安康。ARPA-H的目的與 NIH 相分歧，分歧的是 ARPA-H 以嚴重技巧挑釁為目的的義務導向型研討、疾速支撐具有宏大推翻性潛力的生物醫學技巧的研發，推進衛生安康年夜數據平臺扶植，增進當局、學術界、產業界和其他部分之間的伙伴關系與協作，加快科技結果跨越轉移轉化的“逝世亡之谷”。
自力的組織架構
ARPA-H 內建立了 14 個辦公室，其組織框架如圖 1 所示。此中除醫治立異辦公室（TIO）為項目辦公室、立異創業辦公室（IEO）為結果轉化辦公室外，其他年夜多為保證性辦公室以支撐 TIO 和 IEO 的運營。由于衛生安康範疇往往跨範疇、跨部分、跨地域，ARPA-H 的技巧辦公室需求其余12個保證性部分為生物醫學技巧和項目標挑選與辨認、治理、跨部分和諧溝通和法令規范等供給強無力的支持。此外，ARPA-H 每個辦公室都有對衛生安康範疇的近況、面對的嚴重題目和成長趨向提出相干提出的職責，辦公室各司其職也彼此共同，構成“偵查技巧需求-剖析運營需求-編制指南-項目立項-義務書簽署-經費撥付-項目績效評價和監視-結果轉化”完全的項目治理立異形式。
在原有受權建立的辦公室的基本上，ARPA-H 還新成立了項目加快轉型立異辦公室（PATIO），旨在項目研發周期內為項目司理和項目團隊供給技巧轉化和貿易化的定禮服務，終極將項目結果轉化為改良大眾安康的處理計劃或產物。PATIO 由 3 個部分構成：以報酬本design部、安康生態工作部和技巧轉移與過渡辦事部。以報酬本design部從醫療現實需求進手，供給最簡化可行產物（MVP）和市場測試試驗，深刻發掘客戶與患者需求，尋覓潛伏攻關團隊加快項目啟動和技巧研發。安康生態工作部與美國醫療保險和醫療補貼辦事中間（CMS）、美國食物和藥物治理局（FDA）等當局監管機構堅持親密聯絡接觸，以確保在研發和技巧結果轉化全經過歷程遵照相干法令律例，此外還與目的年夜學和公司樹立溝通管道，搭建由投資者、客戶和其他相干實體構成的結果轉化生態體系。技巧轉移與過渡辦事部可為項目團隊供給量身定制的企業組建、生孩子允許、常識產權培訓、貿易計劃和監管領導等辦事，以進步貿易保存才能。
扁平化治理形式
ARPA-H 繼續 DARPA 形式中諸多勝利要素，采用了 DARPA 扁平化組織構造，從上到下為主任—辦公室主管—項目司理 3 個層級。ARPA-H 主任人選由美國總統或許美國衛生與公共辦事部（HHS）部長錄用，ARPA-H 主任可直接向 HHS 部長報告請示，其任期普通為 5 年，可續任 1 次。依據機構任務，ARPA-H主任和副主任擔任制訂和審查研發打算并對預算停止決議計劃，同時設定研發的優先級從而實時調劑投資組合均衡，以確保與 ARPA-H 的打算的總體目的與其任務堅持分歧，還對項目司理人停止雇傭、培訓，以及監視項目標運轉等。在項目實行和治理中，項目司理擔任制訂技巧愿景、項目啟動、項目推動與加入，以及技巧結果轉化的方法展開立異運動。
高度自立的受權機制
開初大眾的核心為 ARPA-H 是建立在 NIH 內仍是作為 HHS 上面的自力機構。在綜合包含美國白宮科技政策辦公室、NIH、學術界和生物醫學企業等多方看法后，拜登當局經由過程立法將 ARPA-H 設在 NIH 內，但由 HHS 直接收轄，確保了 ARPA-H 的自力性和自立性。固然 ARPA-H 在立異治理和技巧研發上擁有高度的自立權、組織決議計劃權，可是 ARPA-H 財政預算被打包在 NIH 的總預算中，并由 NIH 對 ARPA-H 停止撥款和審計監視。這種軌制design是在汲取美國衛生安康體系中產生的詐騙、浪費、腐朽等經驗上，采取內部財政束縛和監管的做法。此外，為了加重 NIH 對 ARPA-H 的事權、人事權和治理權的干涉和影響，ARPA-H 將闊別 NIH 地點的馬里蘭州貝塞斯達停止籌建。
將 ARPA-H 建立在 NIH 內，有利于 ARPA-H 匯集NIH 多年積聚上去的基本醫學研討結果和關系收集等立異要素，打破約束技巧立異中顯性與隱性的壁壘，防止重復性贊助，加快對高風險、高報答的推翻性技巧的支撐。ARPA-H 以項目司理報酬焦點停止項目運轉，并對項目司理人充足受權。項目司理只需向 ARPA-H 辦公室主任擔任，接收項目監視、審計和評價。但項目司理在研發團隊成員的招募、項目經費撥款與增添和全部研發經過歷程的治理中具有高度的自立決議計劃權，不受行政攪擾，確保決議計劃實時和包管機動不受拘束寬松的立異周遭的狀況。
ARPA-H 的贊助標的目的與運轉機制
ARPA-H 的贊助標的目的
ARPA-H 現階段典範的示范性項目著重于癌癥和阿爾茨海默病等嚴重疾病的研發（表 1）。ARPA-H 追蹤關心的範疇還包含高血壓、沾染病和生齒程度的行動干涉等，終極樹立和成長供給疾病預防、診斷、醫治、護理和康復的平臺。
今朝，ARPA-H 機構制訂了 4 類重點研討範疇。將來安康迷信，以拓展技巧實用性范圍。加速完成研討範疇不竭獲得停頓，追求安康處理計劃，開闢普遍實用于疾病診斷與醫治的東西戰爭臺。可拓展處理計劃以普惠民眾。為應對包含地區、分銷、制造、數據和信息及範圍經濟在內的挑釁，制訂有影響力、實時和公正的處理計劃。自動預防，闊別疾病。進步包含病毒、細菌、化學、物理或心思等要挾安康的疾病檢測和預防才能，晉陞醫治程度，下降患病概率。構建富有彈性的綜合醫療系統。晉陞應對社會動蕩、天氣變更、經濟危機和風行病應對才能，開闢相順應的貿易形式，結構共建共治共享的綜合醫療系統。
以項目司理報酬焦點的運轉機制
籌建和治理新成立的類 DARPA 機構，一向做法是聘請在已成立的 DARPA 或類 DARPA 機構中任務過的優良項目司理人。2022 年 9 月 12 日拜登當局錄用芮妮 · 韋格申（Renee Wegrzyn）為 ARPA-H 首任主任。芮妮 · 韋格申曾在 DARPA 和 IARPA 任務過，并在擔負 DARPA 生物技巧辦公室（BTO）的項目司理時代取得過高等公共獎章，還在美國國度迷信院陸軍研討與成長委員會（BOARD）、美國空軍研討試驗室（AFRL）和立異基因組學研討所（IGI）等機構任務過。2023 年 1 月 6 日，蘇珊 · 莫納雷斯（Susan Monarez）正式被聘請為 ARPA-H 副主任。此前蘇珊 · 莫納雷斯是美國領土平安部 HSARPA 項目司理、衛生資本與辦事治理局立異中間（HRSA）的首任主任，還在美國白宮擔負科技政策辦公室國度衛生平安和國際事務助理主任、國度平安委員會醫療政策主任等職位，介入制訂了多項與衛生相干的國度計謀、政策和舉動打算。
項目司理人是 DARPA 堅持其機構活氣、保證機制運轉通順的焦點要害原因。與 DARPA 形式相似，ARPA-H 存在治理決議計劃和技巧決議計劃 2 個要害層面：治理決議計劃由主任經由過程自上而下制訂科技項目計劃并監視實行；技巧決議計劃則由項目司理來發明立異靈感、斷定技巧計劃、選定項目履行團隊以及監視項目停頓等詳細事項。在扁平化的組織架構中，ARPA-H 關于研討過程的焦點都是繚繞和依靠項目司理來展開的，經由過程付與項目司理極年夜的自立性以進步決議計劃的速率和效力。此中 ARPA-H 項目司理人的任期普通為 2—3 年，可續聘 1 次；項目司理擁有高度自立決議計劃權、極強的專門研究技巧及行業收集組織才能，從而更好治理相干衛生安康範疇內高風險、高收益的研發項目。項目司理極端器重本身名譽，并需求擔任息爭釋項目標終極成敗的緣由，是以在項目標遴選上不只要依據本身專門研究常識、技巧和項目投資經歷等斟酌項目結果轉化潛力，還需求斟酌請求人展開項目標才能以遴選最適合的項目團隊。一旦項目履行，項目司理需全部旅程對項目全經過歷程追蹤和“里程碑”治理，確保項目可以或許在無限的任期內完成。此外，假如項目研發經過歷程中呈現題目，項目司理需求將項目情形實時報告請示給 ARPA-H 主任以包管項目能疾速推進或許實時叫停。
ARPA-H 項目司理人在項目治理經過歷程中，還需求借助 PATIO 平臺和中介機構完成從概念研發到結果的轉化。PATIO 平臺供給的辦事與支持包含：發明客戶需求、停止市場評價、介入構建生態體系、貿易領導、內部本錢鏈接和普遍機構通知佈告（BBA）等。①發明客戶需求。PATIO 與終端用戶親密聯絡接觸，深刻清楚技巧與需求的差距，為項目司理愿景驗證供給可貿易化的處理計劃。②市場評價。PATIO 經由過程評價正在停止的研發項目，嚴厲評價項目團隊的貿易化才能以及技巧轉化潛力，為項目司理供給參考。③介入構建生態體系。PATIO 構建與頂級投資者、企業家和技巧專家等構成的全國性專門研究收集戰爭臺，為項目司理供給推進技巧貿易化的機遇。④貿易領導。項目司理凡是是來自分歧範疇的技巧人才，年夜大都沒有貿易化勝利經過的事況。PATIO 為項目司理供給貿易導師，領導項目司理在項目治理中加速技巧轉化與貿易利用。⑤內部本錢鏈接。PATIO 經由過程公私一起配合伙伴關系將項目司理與內部本錢聯絡接觸起來以加快科技結果的轉化。⑥ BAA。PATIO 經由過程 BAA 發布供給公然投標的項目，協助項目司理辨認有潛力的項目團隊和停止風險投資（VC）失職查詢拜訪。此外，項目團隊經由過程最簡化可行產物測試后，PATIO 可為草創公司包養網供給定制的貿易計謀、常識產權維護、法令和營銷等辦事。之后，PATIO 實時加入，小企業立異研討打算（SBIR）、小企業技巧讓渡打算（STTR）及非營利資金等進場持續孵化優質的草創公司。為了加快推動結果轉化，ARPA-H 還與私營部分一起配合樹立技巧過渡和轉化中介平臺，借助中介機構供給的辦事，高度婚配項目司理和項目團隊貿易化需求。
新型類DARPA機構形式的啟發和提出
ARPA-H 作為拜登當局先行先試的新型類 DARPA機構被寄予了盼望并惹起各界普遍的追蹤關心，同時ARPA-I 和 ARPA-C 的籌建也在如火如荼停止中。ARPA-I 和 ARPA-C 與其他類 DARPA 機構的任務雖互不雷同，但城市在矩陣式的組織架構、扁平化的治理形式和項目司理人軌制的基本上差別化運轉，如許既可解脫行政體系體例的固有窘境，又可施展新型機構的活氣和各自奇特上風。DARPA 作為立異的源泉，經由過程模擬其廣為人知的組織構造和運轉機包養制只是新型類 DARPA 勝利的基礎要素和特征，但并非 DARPA 勝利的精華。ARPA-H、ARPA-I 和 ARPA-C 作為新型類 DARPA 機構仍需面臨諸多挑釁。在新情勢下，新型類 DARPA 機構仍需面臨諸多考驗與挑釁，要獲得與 DARPA 相婚配的成績道阻且長。
以後，世界處于百年未有之年夜變局，世界科技成長和科技競爭加倍劇烈。同時，又恰逢新一輪科技反動和財產變更的機會期，推翻性技巧立異作為今朝世界年夜國之間競爭博弈的主要抓手，在加速扶植科技強國、完成我國高程度科技自立自強目的的過程中具有宏大的推進感化。在此，依據 DARPA 勝利汗青經歷和以後新型類 DARPA 機構停頓與紀律，提出 3 點提出以期摸索發明 DARPA 光輝的基因，進而晉陞我國嚴重科技立異標的目的前瞻布局才能，推進推翻性技巧立異，搶占新一輪競爭的自動權。
跨部分結合攻關形式，有利于激活我國推翻性技巧辨認、支撐和培養機制。與 DARPA 終極用戶為美國國防部分歧，無論是 ARPA-H，仍是 ARPA-I 和 ARPA-C 都不克不及疏忽人類行動和社會需求等原因，需求在全體上綜合斟酌國度嚴重科技義務的多任務、長周期鏈條、耐久性以制訂與以後科研范式相順應的處理計劃，充足應用立異收集和兼顧科技設置裝備擺設資本，將立異結果從試驗室引進市場。例如，ARPA-H 還需求與公共衛生生態體系中與其他要害部分或機構（如 FDA、美國疾病把持和預防中間、CMS 等）就公共衛生基本舉措措施或醫療監管等復雜題目展開一起配合，以順應跨學科、跨主體的復雜公共衛生體系中的新周遭的狀況、新需求。針對推翻性技巧具有高度的不斷定性、高風險和短期後果不顯明等特色，我國需無機聯合定性與定量技巧的猜測、辨認和評價手腕，構成常態化的推翻性技巧監測機制。加大力度科技範疇成長計謀兼顧與政策和諧，和諧跨部分、跨地域科技氣力，強化計謀性科技義務布局，優化立異資本和進步立異資本設置裝備擺設效力，以加快孕育潛伏推翻性技巧。此外，還應強化公私部分的一起配合，施展當局部分的先導感化以鼓勵和激勵私家本錢對推翻性技巧后續投資，增進推翻性技巧的貿易化。
我國應重視各部分之間的協同立異機制，均衡新型機構與原有當局機構的競合關系。ARPA-H 被歸入 NIH 后，不只在衛生安康方面的預算相互影響，同時在研討標的目的上也能夠直接與 NIH 停止競爭。2022 財年 NIH 總預算包含了 ARPA-H 的預算，但剔除 ARPA-H 預算后，NIH 的本身預算僅增添了 2.74 億美元。部門職員煩惱 ARPA-H 會將聯邦當局的留意力從衛生安康範疇投資轉移到利用研討中往，而削減 NIH 基本研討的贊助。此外，正籌建的 ARPA-C 與曾經成立的 ARPA-E 的任務和專注的範疇重復度較高。我國在鑒戒其推翻性技巧攻關經歷的同時，應重視同一和諧，構建各部分各具特點的立異成長格式，兼顧推翻性技巧贊助和其他項目之間的關系，集聚上風立異資本停止重點科技攻關，完成具有計謀意義的嚴重義務。
摸索彈性化的項目治理形式，以傑出立異周遭的狀況激活項目司理的立異活氣。防止組織構造固化和運轉的僵化，維護項目司理的推翻性的設法和極高自我驅動力是研發形式勝利的要害。基于新型舉國體系體例，我國在成長經過歷程中可摸索彈性化的項目治理形式。進步推翻性技巧項目治理機構和項目團隊中專家和人才的多樣化，組建多元佈景的立異團隊，完成從基本研發到利用開闢環節中人才、常識、技巧和資本的立異融會。摸索機動的項目治理形式。保持任務導向，樹立“跑馬制”“揭榜掛帥”等機動的贊助方法，加大力度對項目標全經過歷程跟蹤治理，實時依據項目停頓情形調劑贊助金額。誇大信賴和容忍掉敗。在項目治理中健全完美答應在分歧技巧道路上試錯、寬容因技巧風險招致掉敗的免責機制。樹立開放的立異平臺，經由過程開放式的一起配合和共享資本，激勵立異成長。經由過程平臺可以讓分歧的組織和小我配合介入到技巧立異中來，構成一個協作和競爭并存的生態體系，增進技巧的疾速成長和迭代。樹立傑出的政策和律例周遭的狀況。當局可以經由過程樹立常識產權維護機制和法令律例系統，維護立異者的權益，激勵更多的資本和精神投進到技巧立異中來。
（作者：梁正、顧心怡、薛瀾，清華年夜學公共治理學院；邱俊，清華年夜學公共治理學院、迷信技巧部高技巧研討成長中間；袁建湘，迷信技巧部高技巧研討成長中間；編審：劉一霖，《中國迷信院院刊》供稿）