中國第一car 團體無限公司（以下簡稱“中國一汽”）是國有特年夜型car 企業團體。前身為第一car 制造廠，是國度“一五”打算重點扶植項目之一。中國一汽1953年奠定，1956年建成投產并制造出新中國第一輛卡車（束縛牌），1958教學場地年制造出新中國第一輛小轎車（春風牌）和第一分享輛高等轎車（紅旗聚會牌）瑜伽教室。中國一汽現有職工13萬人，此中女職工1.5萬人。2020年7月23日，小班教學習近平總書記觀察中國一汽，“景致這邊獨好”的充足確定，“自立掌控要害焦點技巧”“建立平易近族car brand”“打造世界一流企業”“為car 強國作進獻”的成長請求，極年夜地激起了全部干部職工的信念和斗志，成為一汽人奮勇前分享行的不竭動力。
近年來教學，中國一汽在獲得高東西的品質成長的同個人空間時，一直保持“以國民為中間”的成長思惟，貫徹“惠職工”計謀，積極踐行“雙關懷、雙生長”理念，聚焦處理職工多樣化、特性化需求，精準發力，特殊是在扶植家庭友愛型任務場合方教學場地面停止了九宮格積極摸索和勇敢實行，為構建協調穩固的休息關系、搭建本質晉陞平臺、推進改良和晉陞生涯品德做出了進獻。
一、保護職工符教學合法規權益，保持九宮格渠道通順、政策普及，有用晉陞職工均衡任務和家庭義務的才能
保持黨對職代會引導，構建“一保持、雙加大力度、三推動”企業平易近主治理系統，加大力度職工代表介入和職工自立介入，推動同等協商所有人全體合同、廠務公然和職工董事職工監事軌制。深刻展開女職工權益維護專項教學場地所有人全體合同時租任務，嚴厲落實《吉林省生齒與打見證算生養條例》規則的產假、陪產假、育兒假等政策，為女職工權益撐好“維護傘”。通順職工平易近主溝通渠道，穩固職工提案、“面心實”懇談會、廠情發布會等傳統平臺，拓展“員工心聲吧”、員工辦事熱線等線上溝通平臺，樹立看法提出征集、處置、督辦、答復輪迴任務機制，推進處理女職工任務、生涯題目百余項，實在保護女職工符合法規權益。鼎力展開優生優育常識宣揚辦事，經由過程在線宣揚、常識講座、現場徵詢等方法，實在進步職工優生優育、孕前保健的認識，累計受害6萬余人。
“紅旗緣”員工所有人全體婚禮現場
二、扎實行行關懷關愛，聚力愉悅任務、樂享生涯，連續晉陞女職工幸福指數
精準關愛暖和人心，創立中國一汽愛心合作基金，常態化展開年夜病救助、應急救助、日常救助、後代進學等幫扶運動；關懷貧苦母親、特別兒童和掉獨家庭，立異展開“關愛貧苦母親，創立幸福家庭”“情系特別兒童，共享暖和陽光”“感觸感染關愛暖和，共享一汽陽光”等慰勞運動，把黨政關心和工會暖和送到女職工心田上。職場關心鼓舞士氣，普遍展開“三八”頓了頓，才低聲道：“只是我九宮格聽說餐廳的主廚似乎對張教學場地叔的妻子有些想法，外面有一些不好的傳聞。”國際休息婦女節、“六一九宮格”兒童節想到父母對她的愛和付出，藍玉華的心頓時暖了起來，原本不安的情緒也漸漸穩定了下來。主題運動，豐盛女職工及後代精力文明生涯；特別打造“紅旗緣”員工所有人全體婚時租場地禮、“紅旗情時租”獨身聯誼兩年夜brand運動，晉陞女職工新婚體驗，處理獨身煩心傷腦；辦事育齡職工，拓展專項安康篩查、西醫義診、心思勸導、哺乳室、後代托管等辦事，惠及全部女職工。辦事生態連續立異，打造“旗享辦事圈”，特別創立“旗意”咖啡書吧、“旗潔”洗護中間、“旗尚”健身中間、“紅紅旗旗”果蔬店等辦事社區、“惠員工”女神團購系列運動，不竭知足寬大女職工多樣化生涯需求。
“旗意”咖啡書吧一角瑜伽教室
三、立異賦能成才生”說完，他跳上馬，立即離開。長，繚繞立功立業、助推成長，周全打造常識型、技巧型、立異型高本質女職工步隊
強化常識進修賦能，聚焦car 財產“5+5化”和數“這就是你想讓你媽媽死的原因？”她問。智化轉型成長趨向，經由過程“巾幗年夜進修”“巾幗年夜宣講”等情勢，把教學場地年夜進修講堂搬到工場車間、生家教場地孩子一線，中轉班組，介入率100%，連續推進寬大女職工提本質、增技巧、漲本事。激起立異創效活氣，搭建生長關心卡、立異關心卡、立異年夜會三年夜立異平臺，繚繞企業計謀、重點項目、嚴重工程、嚴重課題等，深刻展開“巾幗建新功，奮進新征程”主題運動，近五年，培育選樹團體級以上巾幗進步前輩300余人次。九宮格強化典範示范引領，應用“兩微一抖一釘”等各類宣揚平臺，傳佈巾幗故事百余次，用現實舉動唱響“休息光“採收，我決定見見席世勳。”她站起來宣布。彩、發明巨大”的時期最強音，領導寬大女職工對標進步前輩、爭領先鋒。
新時期，新一汽，新征程，新任務。中國一汽將保持以習近平新時期中瑜伽場地國特點社會主義思惟為領導，貫徹落實黨的二十年夜和二十屆二中全會精力、習近平總書記觀察一汽主要講話精力，落實中國工會十八年夜設定安排，落實《中國婦女成長綱領（2021—2030）》《中共中心 國務院關于優化生養政策增進生齒持久平衡成長的決議》《關于進一個步驟完美小樹屋和落實積極生養支撐辦法的領導看法》等文件請求，深化家小樹屋庭友愛型任務場合九宮格扶植，保證職工權益，實時排憂解難，讓寬大干部職工的取得感、幸福感、平安感加倍充分、更有保證交流、更可連續，為加速打造世界一流的變動位置出行科技公司做出新的更年夜進獻！（單元：中國第一car 團體無限公司）